我觉得还可以吧。

我老公侄子，现在烟台一所二本大学做辅导员，入职一年了，事业编制，工资5800元，公积金1100元，在烟台这个城市生活还可以。房车父母都买好了，有房贷但压力不大，生活比较舒服。侄子省内一本本硕，工科，他不想进工厂，不是搞科研读博士的料，比较喜欢校园生活，他自己很满意这份工作。

辅导员工资待遇真的很低吗？

不同省份，不同学校的工资待遇会不一样，所以很难说个确切的数，有些高校还可以，我就拿我自己做例子吧

一、收入

（一）工资收入

坐标南京，硕士研究生，做辅导员两年多，目前是中级思政讲师职称，2019年1-6月工资表如下：

每个月有所浮动，是因为会有些任务算作加班任务，有劳务费，比如指导学生参加职业生涯规划比赛，监考四六级、考研等

（二）年终绩效和五险一金

公积金2000多，年终绩效是浮动的，每年不一样，基本上在3w左右。

有一部分课时费算在年终绩效里，我们学校辅导员也是要上课。

所以一年税后到手的工资大概14w左右。

二、非现金福利

（一）寒暑假

在高校工作的目的就是为了寒暑假，这些年我利用寒暑假去了很多国家，有很多人工作只考虑钱，不考虑非现金的福利和氛围。

以下是我去过的国家，这几年去过17个国家地区

1.亚太部分，有些国家去了很多次，比如泰国、日本、新加坡，有时候也不是寒暑假去，比如元旦跨年，国庆节等

2.欧洲部分

我基本上都是自由行，因为我英语还不错，不跟团。所以对出国旅行很熟悉，因此也发展出副业，帮助线上旅行公司做定制自由行，能赚点零花钱和一些权益

如下图为现金收入：

还可以利用会员权益，打折享受一些五星级酒店服务

比如丽思卡尔顿酒店下午茶

在法国巴黎米其林餐厅赠送香槟

泰国曼谷Amara无边泳池酒店住宿打折

还有很多，这就不在深入了，很多旅行达人的帖子都涉及这些内容。

三、总结

辅导员的发展可以总结如下：

1.在岗期间（职称和行政职务双线晋升）

因为教育部文件要求辅导员是具备管理干部和教师双重身份，所以具备职称和行政双线晋升机制

2.转岗渠道

不同学校的具体要求会有所区别

我个人觉得辅导员工资待遇在高校里还行了吧，当然不同学校不一样。

如果是公办有编制或者按照编制管理（同工同酬）的编外聘用形式，和当地同级别比应该不会差，只是有些人是劳务派遣或者民办高校不参展体制标准的辅导员，那没有可比性。

另外，辅导员确实会有些鸡毛蒜皮的杂事，那就看你用什么心态去面对了，任何工作都会有他的难处，关键是你要知道自己，选择这份工作的核心价值是为了什么

就比如我，选择高校工作其实就是为了要寒暑假，有足够的时间去到处游玩，可以一边看世界，一边享受那些我想要的品质服务。高校的寒暑假一般比中小学要长。

只要你觉得你选择的工作能给你带来想要的东西，那就是适合的，记得前几年很火的一个女老师裸辞，去走遍天下，追求诗和远方，还引起热议。

我觉得作为老师根本就没必要辞职，因为有寒暑假，一年两次长假机会还不够追求诗和远方么，我不辞职，照样可以走遍天下。

辅导员工资待遇真的很低吗？

首先，非常荣幸被邀请回答这个问题。关于大学辅导员工资是否真的很低这个问题主要看学校的性质。如果你在一个知名大学当辅导员的话我感觉工资应该也不会低。如果你在一个普通的大专院校当合同制辅导员，并且在生源不是很好的大专院校当辅导员的话，工资肯定不会太高。辅导员工资是否比教师工资低一级，我认为同等级别的辅导员和教师之间这个应该是不存在的，除非教师职称比辅导员的高（反正我们学校同等级别的辅导员和教师工资是一样的，并且辅导员还有专门辅导员补助金），辅导员现在也是可以评职称的，如果你不甘心工资低，那么你就好好努力的评高级职称，如果你整天无所事事，不思进取，初级的辅导员工资确实不高。

辅导员工资待遇真的很低吗？

我有两个同学研究生毕业以后在大学当辅导员，我对他们的工资待遇有一定了解认识，我给大家详细分享一下全国各地区辅导员的工资待遇，看看辅导员的工资待遇到底低不低。

辅导员工资待遇并不是全国统一的

辅导员的工资待遇并不是全国统一的，各个学校和不同省份辅导员的工资待遇差别非常大。我当时研究生就读于西部某985高校，我们学校招聘的辅导员基本上每年收入大概在12万左右，平均一个月1万左右，还是非常不错的。

但是我一个同学研究生毕业以后进入到了一所中部某省份的省属高校当辅导员，他的一个月的工资收入也就只有5000多块钱。

辅导员的工资待遇一方面与所在省份有关系，比如东南沿海发达省份或则省会高校，当地的经济发展比较好，因此当地高校辅导员的工资待遇要高一些，而中西部一些欠发达省份，当地经济发展比较一般，高校的工资待遇普遍都不高，因此辅导员的工资待遇偏低。

另外一方面辅导员的工资和他们工作的单位有关系，也就是说一个辅导员在985，21高校工作，那么很可能他的工资待遇要高一些，而如果他在省属高校或者是二本大学工作，那么他的工资待遇要低一些，如果要在三本私立大学工作的话，那么可能辅导员的工资会更少。

详细分享一下辅导员工资到底有多少？

一、安徽省某省属高校辅导员待遇

安徽省某高校辅导员，毕业于安徽师范大学，硕士研究生学历，工作7年多，就职于某淮北院校，辅导员身份。

每个月到手工资加上绩效一共4500多 ，每年年底的一次性绩效为9600，每个月的双边公积金大概1700元左右，人事代理身份，如果是在编人员每年会多一个一次性奖励，大概为20000。

一年到手工资大概为8.5万左右，加上每个月的双边公积金，一年全包收入大概10万左右，平均每个月8000多。

二、广西省南宁市某大专辅导员待遇

广西省南宁市某区公办高职院校辅导员，工作两年多，辅导员身份，聘用制。转正后第一年，一年工资收入加上各种其他补贴到手大概10-11万，每个月双边公积金大概2000元，加上公积金的话，一年全包收入大概13万，平均每个月1万左右，还算不错了。

三、陕西省某省属一本高校辅导员待遇

陕西省某省属高校辅导员，工作地点为陕西某地级市，四线城市。学校为省属一本高校，工龄一年多，硕士研究生学历。

每个月到手工资为3900多，每年年终绩效一共为2.3-2.8万，每个月双边公积金大概960。平时监考四六级一次100元，监考研究生考试大概收入800元，一年下来得到的监考费大概2000元左右。

一年到手收入大概为8万左右，加上每个月的公积金，一年全包收入大概9万多。

四、南京市某本科院校辅导员待遇

江苏省南京市某公办本科院校，辅导员，工作3年多，正式事业编，职称为中级，每个月到手工资为8000多，每年的年终绩效奖大概为30000左右，每年的监考费和课时费一共10000左右，每个月的双边公积金大概2000左右。

一年到手收入大概为140000左右，加上每个月的公积金，一年全包收入可达16.5万，总体来说还算可以，平均每个月1.6万左右。

五、山东省某省属高校辅导员待遇

山东省省会济南市某省属高校，事业编制辅导员，职称为中级，每个月到手工资为7800，每个月双边公积金为1100，每年的取暖费补贴为2100，每年的年终绩效考核奖为25000。

学院切块补贴为1500，每年的工会福利大概会发1000购物券、蛋糕卡为400元标准 ，中秋购物券大概为600，没有精神文明奖。

一年到手工资为12.5万左右，加上公积金的话，一年全包收入将近14万，平均每个月1.1万左右。

辅导员的招聘条件

辅导员目前很多大学都是人事代理，给正式编制的大学越来越少了。而且很多省属二本大学的辅导员已经越来越博士化，比如河南师范大学，已经连续两三年都招聘博士学历辅导员。

由于目前硕士扩招越来越严重，硕士研究生越来越多，很多大学招聘辅导员不得不提高要求，有的限定双一流高校的研究生，基本上所有大学招聘的辅导员都是硕士学历起步，很多还要求名校毕业，党员身份，有学生工作经验等。

而且现在辅导员这一份工作竞争越来越白热化，由于很多大学招聘辅导员不限制专业，导致几十个学生竞争一个岗位，甚至上百个学生竞争一个辅导员岗位。

辅导员的工作内容

辅导员的工作内容也比较繁重，基本上辅导员都要求入住学生公寓，和学生一起住。而且辅导员的工作非常复杂，事情比较多，负责学生的方方面面工作，并不轻松。

而且每年大学生毕业季，辅导员还要尽可能提高学校的就业率，不得不想办法给学生推荐工作。有的学生就业学习压力比较大，辅导员还要尽可能早点发现学生不正常表现，避免学生出现安全事故，给学生做做思想工作。

总结

虽然现在很多高校辅导员已经没有编制了，基本上都是人事代理形式，但是辅导员的工资待遇并不是特别低。

辅导员的工资待遇和具体工作的省份和高校有关系，一般来说在东南沿海发达地区，辅导员一年到手11万左右还是没问题的，但是中西部普通省属高校辅导员基本上一年到手七八万，比上不足，比下有余，并不是很低。

辅导员工资待遇真的很低吗？

不看参照物谈工资高低是没有意义的。

如果说的是大学辅导员，那么担任工作的通常也有研究生学历，这样的教育背景去企业工作往往可以获得高得多的收入。

当然，辅导员得到了更稳定轻松的工作，更多的社会尊重，和年轻人交流的机会，这些非工资收入所能带来的满足感。

各有利弊，各取所需。