为什么好多人即使没有加班费也要加班？

这个问题针对每个人不同情况，可以有很多的答案，但是总结起来就一个：这份工作给他们的回报，达到了他们对于这份工作所付出劳动的回报预期。

小李，虽然老加班但是学得多

小李今年刚毕业，来到某汽车公司研发部，刚来到公司啥都不懂，实习期工资也普普通通，但是工作每天都能有新的收获，以肉眼可见的速度让自己成长起来。刚毕业也没有太多其他压力，最重要的就是让自己的能力得到快速提升，自然对于加班也没太多排斥。

张全蛋，加班，只为多赚点

富土康3号流水线知名质检员张全蛋，从某偏远地区出来打工，唯一的目的就是多赚点钱补贴家用。因富土康平时加班1.5倍时薪，周末双薪，他最期盼的就是多加点班，赚更多钱。

老李，这份工作离家近，别的也没那么合适的

老李已经结婚，孩子五岁，目前单位离家也就几公里，工资还可，虽然加班多，但是毕竟离家近，能够更多的照顾到家庭。县城也没别的更好的单位，大城市机会虽然好，但是老李希望能够更多地参与孩子的成长，也就面对这份工作坚持了下来。

小徐，找不到更好的工作

小徐一直对目前单位的加班状况不满意，也一直在看外面的机会，但是一直没有遇到合适的。不是待遇低，就是单休等等，加上今年疫情的原因，行情更不好，看看手头的存款，也不足以支撑自己裸辞，只能硬着头皮忍忍，再忍受这个加班的工作直到找到更好的机会为止。

以上就是常见的一些职场情况，其实还有很多别的各种原因，但是归根结底还是一点，就是目前工作能给我的已经是我能得到的最好的了，虽然老是加班。如果真的有一份更好更轻松的工作摆在我的面前，我自然会毫不犹豫的拒绝目前这份老是需要加班的工作。

希望你有的选择吧！

为什么好多人即使没有加班费也要加班？

这本来就不是个问题，不可能他不知道的。有的老板要的是结果，过程不重要，你能不能睡觉是你自己的事，那是你的能力问题。在大型企业加班是很正常的事情，可以说也是一种奉献精神，没有付出就不可能得到回报，如果连加班工资都要计较的话，那以后这个人只能是原地踏步，也成不了大气，自己不努力没人会帮你。

为什么好多人即使没有加班费也要加班？

没有加班费也要加班在很多单位和企业是很普遍的问题。企业，公司，单位和工厂不一样。工厂一般是计时或计件来计算工资的，没有加班费就不加班是件正常的事。

企业，公司，单位就不一样了，一些项目交给你，你必须完成它。没有人在旁边为你计时，你在做这件事的时候花了多少时间，是多花了还是少花了。上级要看的是你完成这件事的结果，没有人去看你做这件事的过程。

大家为了能把事情做得更好，努力加班肯定是有动力的。要不就是对薪金比较满意努力想保住这份工作，要就是这份工作很有发展前景，想努力向上争取更高的职位。如果没有动力，别说加班，不付加班费，没人去做，就是正常上班也是有人在混日子。

为什么好多人即使没有加班费也要加班？

这个问题，问得好奇怪啊，好像是“何不食肉糜？”这个世界上，有谁愿意主动无偿加班呢？答案是零。尤其在国内职场，加班文化盛行，不是人们都乐于奉献，而是没有办法，人在屋檐下不得不低头。

加班情况，主要有五种情况：

第一种，被动加班。很多无良企业都把工作任务压得满满的，倒逼员工不得不加班。你不加班，你就做不完任务，老板就说你不胜任岗位，就会被辞退。目前的就业市场，基本都是供大于求的，员工几乎没有话语权，也没有议价权，只能被动忍受。不加班，就失去工作。这些企业的利润，主要来源也是压榨员工的单位劳动时间。比如，月薪3000元，每天150元，每天工作八小时，折合时薪20。如果逼着员工加班3小时，每周单休，就可以把时薪降低到15元以下。老板赚的就是这种血汗钱。

第二种，引诱加班。有些互联网企业很聪明，不在明面上强制加班，但是针对单身狗的心态和需求，他们设计了阶梯“福利”法，步步引诱员工“主动”加班。比如，晚上加班到6点，可以免费吃晚餐，加班到9点可以免费是夜宵，加班到10点以后可以报销回家的打的费。真是机关算尽太聪明，互联网员工的时薪高达一两百元吧。用一点点小恩惠，就把让员工白白贡献4个工时，假设晚饭、夜宵、打的费一共100元，四个工时价值800元。企业还是赚了7倍的收益。

第三种，洗脑加班。有些企业给员工洗脑，加班就是奋斗，不加班就是不敬业，包括一些大佬也唱赞歌，996是员工修来的福报，不加班就不是我的好兄弟，不加班就不配跟我打江山，不加班就不配成功。经常用鸡汤洗脑，把员工都洗傻了，真的形成了群体习惯思维和行为，不加班都不好意思，不加班到晚上10点都抬不起头来。这是鸡汤式、洗脑式加班文化，坑了一大批人。赚钱的是企业，单位时薪降低了一半，企业利润大幅增长，老板捂着嘴偷偷笑死。

第四种，主动加班。当然也有很多员工上进心很强，比如，一些国企不提倡加班，因为他们是工资总额管理模式，没有钱给加班费。但是一些有理想有抱负有志气的员工，不是因为工作效率低，而是想尽快锻炼自己，早日独当一面，所以，他们主动加班，根本不在乎什么加班费，而是在乎自己能不能早日成熟。这种员工，往往是内燃型员工，具有自驱力，眼光长远，志向远大。

第五种，拖延加班。这类人还不少，年轻员工中有相当比例的人都是拖延症患者。上班，打卡，喝咖啡，调整情绪，慢慢进入工作状态，开始预热，加热，刚开始工作，来了一个快递，然后取快递、拆快递，兴奋半小时，重新调整进入工作状态，拖拖拉拉，下班了，才发现该做的工作还没有动手，只能加班，还能装“表现”。其实，现在年轻人很多都是假性加班，如果进入工作状态很快，工作效率达标，原则上没有必要加班。

第六种，无聊加班。有些人不是爱岗敬业，而是没有地方去，不愿意回家，不愿意交际，不愿意吃喝，干什么都没有意思。下班了，不愿意走，就呆在办公室，有电脑，有网络，有空调，有茶歇，反正是上网冲浪，追剧，刷短视频，晃晃悠悠到了半夜，就是不想睡，也不知道想干什么。这种人，你身边有吗？