怎样看出一个男孩子以后会不会有出息?

怎样看出一个男孩子以后会不会有出息?

1,眼睛里有光,脑子里有思路。

2,喜恶很明确,不迎合别人。

3,善于创新,精于模仿。

4,从小就会整理过的玩具;收纳自己的衣服。

5,谦逊有礼,尊敬长辈。

6,记忆力好,不用家长反复提醒。

7,从小喜欢读书,喜欢看绘本,人文地理科学。

8,早睡早起,不哭闹着玩手机。

9,放学先写作业,再去找同学玩耍。

10,性格不卑不骄,有错的地方愿意改正。

11,自己不说谎,善于帮别人圆谎。

12,不会嫌父母唠叨,会把父母说的关于危险的事放在心上。

13,拎得清先来后到,先急后缓,重要不着急的事。

14,自律,克己,爱好运动。

15,不管周内还是周末,都不睡懒觉。

16,喜欢看逻辑思维导图,凡事会举一反三。

17,很少发脾气,特别乐观积极。

18,不挑食,吃穿讲究也讲究。

19,不攀比,不嫌弃父母没有不体面的工作。

20,从小就会挣同学的钱,是做二手商品交换的一把手。

21,遇事不慌乱,能清楚地表达出事情经过。

22,对地形过目不忘,善于观察细微之处,总能把相似的风景找出不同之处。

23,说话前冷静思考5秒钟,与人辩解,能罗列出很多典故。

24,不想做的事会告诉家长,并说出两个以上的原因。

25,有耐心毅力,固执且坚定,灵活且独立。

怎样看出一个男孩子以后会不会有出息?

1、性格沉稳,给人一种少年老成的感觉,心理年纪比实际年龄大。

2、非常有礼貌,懂得人情世故,对谁都有礼节。

3、不计较得失,为人处世比较大方,不会小家子气。

4、做事情特别认真专注,不会三心二意,自律性特别强。

5、有自己的主见,不会听风就是雨,人云亦云。

6、擅长交际,擅长跟不同的人打交道,不会特别讨厌谁,也不会特别喜欢谁,对人的态度比较平淡。

7、中庸之道,不会得罪谁,也不会巴结谁,属于比较会做人的那种,谁也挑不了他们的刺。

8、计划性特别强,做什么事都有自己的计划和规划,不会因为别人而打扰自己的目标。

9、对父母好,一个特别感恩的男孩子,未来的发展都不会太差。

10、从来不会抱怨,积极乐观向上,给人一种阳光的感觉。

11、自觉性特别强,从小到大自己的学习和事情都自己安排好,不要家长操心。

12、察言观色的好手,善于观察和分析别人,但是从不评论别人。

13、有大局观,大智若愚,表面上看起来不是很聪明,实际上非常聪明。

怎样看出一个男孩子以后会不会有出息?

1、有上进心,不依赖父母,懂得通过自己的努力去争取。

2、自律,在饮食,起居,运动,学习等各方面都对自己严格要求。

3、有目标,懂得规划,对学习有计划,对未来有规划。

4、心地善良,孝顺父母,尊重长辈,谦虚好学,心怀善念,好运自来。

5、性格上稳重但又开朗大方,和身边人都能友好相处,这有利于今后工作中的团队合作。

6、喜欢运动,身体健康。有好的身体,才能更好的学习和工作!

总结不恰当的地方,还望大家留言指正。

怎样看出一个男孩子以后会不会有出息?

俗话说:3岁看大,7岁看老。

男孩子小时候有下列特点,长大后大概率会有出息:

1、很执着。做事情坚持不放,持之以恒,有始有终。

2、很机灵。善于随机应变、见机行事,解决问题的点子多、想法多、办法多。

3、很专注。做事情聚精会神、一心一意。即使是小时候玩玩具,也能专注地玩很长时间。

4、很淘气。总是做出让家长意外的举动,这让家长很苦恼。其实小时候淘气的男孩子,以后会更有出息,这表明他精力旺盛,思维活跃。

5、很沉稳。情绪稳定,遇事不慌张、不忙乱。

6、很独立。不善于求助他人,喜欢独自处理问题。

7、很自律。不需要家长检查督促,能够自觉自愿地按计划完成任务。

8、很自信。做事情态度坚定,即使被多人反对,也轻易不改变、不放弃。

9、有计划。能够按计划做事情,不盲目、不随意。

10、好奇心强。对未知的东西感兴趣,喜欢寻踪觅迹,喜欢刨根问底。这样的男孩子求知欲更强。

11、动手能力强。即使小小年龄,也能将家里的物品拆卸后,再正确安装组装。

12、善于察言观色。虽然嘴上不说,但心里有数,能够通过观察,揣测别人的想法和需求,能够预测可能发生的事情,并能妥善地保护自己。

怎样看出一个男孩子以后会不会有出息?

我媳妇有一个表弟,读书不行、长相一般,懒得要命,还非常“野”,但入职后一路飙升,不同公司的职场适应能力都杠杠滴。老婆小姨家的孩子。小姨家庭条件不错,姨夫开着两个超市,一个独生子。

大概是所有独生子女都有的臭毛病吧。比我们小十几岁,从小就调皮捣蛋,天天闯祸,是他们家出名的“街溜子”。

我们结婚的时候他还在上职中,抽烟喝酒打架斗殴,“职中”的孩子大概给人的印象都比较差。

我初次到媳妇家的时候,就认识了他,一堆长辈叽叽喳喳吃了顿饭,最后只记住这一个“坏孩子”。

因为只有他在与我不停地交谈,无形中化解了我所有的尴尬和不适,小小年纪,招待能力超出同辈所有人,甚至包括所有长辈,住了三天就非常熟识了。

媳妇还担心他给我带来不好的印象,我倒是觉得他比我强,交际能力完胜。捣蛋作恶的事情我又没见过,只有“热情好客”一个印象。

结婚前,就因为我跟他每次谈话熟络自然,丈母娘还把我与他“归类”,认为我们臭味相投,差点坏我大事。

职中毕业我向小姨和姨夫建议了好几次,送他去读工商管理、贸易之类的专业。

不听,选择了两年制的职高机械专业。——浪费。

20岁就毕业了,姨父不放心他进入社会,不让外出打工,天天守在身边,哪儿都不让去。

帮家里经营超市生意吧,又差得太远。

不知道怎么想的,也可能认为我俩臭味相投?拜托我给找个工作。

一个山西、一个山东,这么远的距离,让我找工作就得来山西跟着我。

行,不求挣钱,磨磨性子就行。

12年的时候,进入我们的厂,安排在技保队做个钳工。

平时从来没有主动找过我这个姐夫,问他们大队长他表现怎么样,一直反应的都是“有点懒”。

懒正常,不懒才不正常,不给我使坏就行。

大概半年多时间,我发现这小子竟然跟他们的班长、队长、车间主任甚至部分管理层科长都混得很熟。一个基层员工可以和中层干部熟络吗?

这是我的原因?我真怕他给我搞出什么事来,问别的人,对他的评价又都是“好小伙”。

好小伙?这是不熟吧?好在哪里也没有个明确的说法。

厂子大门附近的村口有一排小饭馆,平时都是员工们在那里小聚吃饭。

有一次媳妇来看看他,我们选了个饭馆吃饭。

只有门口一个包间,外面的大玻璃可以看到包间边上的情况。

平时我很少到这里吃饭,大概厂里的员工也不认为领导会出现在这里。

短短的一顿饭时间,至少有七八波人,进来打招呼叫他一起喝酒吃饭。

开始我还真以为员工是看到我才进来的了,直到发现他们进来都是直接跟表弟说话,然后看到我也在,就低头招呼一声,又退了出去。

一两个人还说得过去,这七八波人,还有女员工、、、这么受欢迎就过分了。

问他怎么跟这么多少熟的?说,上班天天见能不熟吗!

这是敷衍我,一个班也就十来个人,就这一会至少有二三十人了。媳妇非常担心他滥交朋友,让我专门打听一下。

一般人也问不出来,技术部里就有两个科员跟他宿舍住的斜对门。

按他们的说法,这家伙非常健谈又大方,平时经常主动跟直属和巡视的领导们攀谈。

说说笑笑中,既能反应员工们平时工作中的困难,也能传达领导们工作中的“难为”之处。

虽然他们也说不清,但我听得出来,这是天赋的谈话技巧,其中的尺度一般人没点“脸皮”还真拿捏不住。——天生的性格啊。

时间长了,基层领导愿意让他去“反应”问题,管理层领导也愿意找他“了解”情况。

下班经常到别人的宿舍聊天,食堂和饭馆吃饭经常捎带给工友结账。

来来去去,一两次后自然都混熟了。

这种人,放到技术部包括直属队组都没用,没有让他成长的养分。

我正琢磨着给他换个岗位呢。技保队的队长有一天笑着跟我说,要不是我的亲戚原因(管理层亲属回避),调岗的时候就想让他做个协调员。

咦?!这个岗位好,但不能在技术部,隔壁生产部需要的这种人多了,调给他们得了。嘿!随口一句话,人家还真的打报告调过去了。

做了一个工作任务督导员,发挥他善于打交道的特长,专门负责向基层指派临时任务和针对性收集员工问题反馈的。

这期间,我还是认为我的身份因素占了主导。担心潜规则是别人给面子。

因为,他“懒”的毛病自始至终都没改过,技保队待了大半年,手艺一点也没学会,一直是个徒工。

在生产部做了一年的任务督导员,常到集团公司对口请示汇报业务。

被集团总部生产处领导看上了,来厂里跟大领导调用他的时候,领导们才知道跟我的关系,特意过来跟我打个招呼。

我当然同意啊,没问题。

领导也会用人,还是督导员/外协员,扬“说”避“懒”,不过级别高了两级。

又做了一年,说实话,我也佩服了,走到哪都有认识的人,比我这个本地人的领导还吃得开。

他们领导还经常带他出差和应酬酒局。能喝会说——特长发挥得淋漓尽致。

姨夫来看过他两次,一个劲地感谢我的培养,很脸红,我啥也没做。

大概在姨夫的脑海里,一个从小捣蛋、时刻让他提心吊胆的熊孩子,没人教没人管不会有什么出息。他也从来没有耐心看看自己的孩子到底适合什么样的环境发展。

15年我跳槽的时候,还真担心他,人家一点不在意,手一挥,不用你管。

24岁不到,已经是公司科级干部,总部上班,天天在领导眼皮子底下,好多大领导对他都很满意,应该说前途是光明的。

16年,还是姨夫,非得叫回山东,不行,挣多少钱都不能在山西了(长辈们定性思维实在顽固,大概还是认为他会受气吧)。

回山东做了一段时间超市的业务,没兴趣,撒手不管了。

姨夫又向我打听在山东找个工作,公司是有个大区办事处,但这回可真不行,以前的单位还是直属部门亲属回避。现在做内审内察,整个公司都得亲属回避。

拜托老板在济南的一个合作伙伴公司给介绍了个销售工作。

一年,只用了一年时间就是业务经理。

又发展了几年,现在,也成家了,已经是他们公司市场部的副职。

姨夫他万万想不到,一个从小就是“二流子”“坏孩子”,能在大公司竞争过很多大学生。

经常感谢我看人清楚,能发现他的优点,每次都能安排到合适的岗位。

要我说,实在是他的“命好”,好赖我一直只看见他这一个特点。

怎样看出一个男孩子以后会不会有出息?

1、脸皮要厚。

一个人长大后能有出息,影响因素太多。最重要的一点就是脸皮要厚,生活根本没有一帆风顺,社会上的其他人也都不是观音弥勒,进入职场,赤裸裸的功利主义,如果脸皮不厚,让别人说几句就想不开,要辞职,要跳楼,这样的人能有出息吗?

2、要有主见。

这个从小就能看出来,尤其是男孩子更为明显,有的小孩从小就有主见,这样的小孩长大多半能闯出一片天地。

3、学习要好。

现在不学习,没有学历。再有本事的人,也闯不出来。现在都是平台经济,没有单打独斗的,想进入平台,学历就是入场券,你连入场券都没有,有本领也是闲的。

4、善于表达自己。

原来我以为,我不说话别人就能知道或者想到我想要干什么,但是后来我发现,别人不给我说的话,我顶多能知道他高兴或者不高兴,至于为什么不高兴,我真的猜不出来。所以要善于表达自己,让别人知道你的想法至关重要,因为人活着需要沟通,沟通不好,好多事没办法干的。

5、有同情心。

没有同情心的话。长大以后容易走极端。因为他不太能理解,他的一些行为给别人造成损失或者伤害是一种什么样的感觉。同情心跟家庭环境息息相关,家长没有同情心,教育出来的孩子多半也没有。

6、倔强。

现在看来,大多数成功的人脾气都比较倔,为什么?因为人是经验动物,好多事情就是需要我们一遍又一遍的去做,才能发现规律,事情才能做成。大多数失败的人不是因为不够聪明,而是因为太聪明干一件事,看不到效果就没信心干了,最后也就放弃了,放弃也就是失败。就像我一样,头条上面三年时间了,才1000多粉丝,很多时候都是一阵热,只要看到粉丝不涨,便没了信心。

7、大方。

关于大方,这个小的时候看的不准。有的小孩小的时候特别小气,但是人家长大以后就特别大气。这个我也不明白是怎么造成的,但是长大以后如果不大气的话,肯定也不会有啥出息的。

我能想到的就这么几条。

但是说实话,这东西就跟算命一样,你要相信它就是真的,你要不相信也就那么回事。

轻灵式. 分类:生活

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