回想自己这几年的职场生涯，有很多不该犯的错误几乎都被自己一一犯了个遍。很多都是因为自己年少轻狂，亦或者是自己经验不足所致。慢慢地随着自己摔的跤多了，也自然总结出来了一些心得体会，下面分享我的职场经验，希望能够帮助你少走一些弯路。

1、培养自己的学习能力

如今这个社会变化太快，各种知识都在不断地更新迭代。昨天你还引以为傲的技能，到了明天可能已经被更新的技能所碾压。所以相比于你目前学会的本领，深度的学习能力以及思考能力更是我们应该好好打磨的核心竞争力。

2、和领导沟通不要模棱两可

很多人在和领导沟通问题的时候，常常喜欢把“大概”“可能”“说不定”之类的词挂在嘴边，以为这样做给自己留了很多的余地，实则给上司留下了非常不好的印象。要知道领导都喜欢听到“可实现的承诺”，而不是你说的这些“似是而非的话”。

如果你长期保持着这样的说话风格，不仅不会得到领导的器重，更会让领导认为你是一个不靠谱的人，最后严重地影响到自己未来职业的发展。

3、和同事聊天不要总是抱怨

没有任何人的职场是一帆风顺的，因此很多职场人士都有吐槽的习惯。吐槽虽然可能会缓解你的焦虑，但是对于事实的解决没有任何的益处。长此以往更会影响到自己的职场心态，慢慢变得消极。

总是习惯抱怨，不仅会影响到和同事之间的关系，同时也会阻碍自己能力的提升，如果不积极改变，你所丢掉的不仅仅是自己的工作，还有自己的未来。

4、在职场上，假如跟你要好一点的朋友销售业绩比你好，那么就并不是被责怪那么简单的事情了。好多人刚入职场，应对这些亲近真心实意的朋友一直免不了掏心掏肺，但你首先弄清楚彼此之间的部位。紧要关头，好朋友也帮不上你的忙。

5、与同事能够谈公务，但私生活最好是少倾吐，人一感觉熟悉了，闲聊就很容易把不了门，假如说别人的闲言碎语，非常容易传入他人耳里，假如是说自己的事情，非常容易成为自己的弱点。

6、在职场上，每个人都是企业的职工，仅仅领企业的工资，其他人没有义务教你。因此，职场上，新手一定要协助领导干部分摊事儿的，如果遇见不懂的事情，要谦虚诚心诚意地向别人请教。

7、职场上，新手如果只是低头做自己的事情，没有人会积极去认识你，了解你，最后你只能参军，不容易当将。做人做事至关重要，帮朋友多一些忙，见人多一些笑容，有事儿了主动提出帮助，尽管会使你忙一些，但却是一个让更多人知道你，了解你的机遇。那样能让你迅速地融入团队，将来您有事儿了他人也想要帮你一把。

8、害人之心不可，有防人之心不可无。职场上，最好的姿态就是“闷头发大财”，对同事还要装糊涂，千万别吹吹呼呼，要么惹同事妒忌，要么惹同事来求你，两个结局，都不是好事。很多时候，刚入职场，新人都会想方设法完成业绩以证明自己。再加上刚入职场一般分配的工作不难，能力稍微强一些，真的也可以做到独自搞定一切任务。

职场上不容易一帆风顺，会碰到各种各样艰难；职场上人各有特色，你总是碰到被严厉打击的情况下。如果你被伤害了，切勿和人一辩多少，分出输赢。

分出来输赢有什么用呢？职场上还会面临各种各样工作压力，仅有受得了工作压力，继续前行，你才会见到黎明曙光。受得了工作压力，扩张自身的圈内，努力向上走，你就会发现会遇上最好的自己和一切人跟事。

职场这么多年，血的教训有哪些？

1、工作中，遇到了领导的电话，响一会儿再接，手不要快！

2、公司里有亲戚，最好不要说出去！

3、辞职的话只说一次，不要受一点点委屈就告诉同事要辞工，说不多了，同事都看低你！

4、面试的时候问到为什么离职，只能说自己的原因，不要说前公司的坏话，否则面试成功的概率大打折扣！

5、不要频繁地跳槽，薪资待遇比较好的公司对这一点看得特别重！

6、女人不要和异性领导走得太近，即便没什么，同事们也会觉得有什么，不利于你的工作，甚至会影响你的家庭！

7、工作群里，永远不要讨论工作以外的事情，这是领导最忌讳的事情！

8、领导和你闲聊，不要真的觉得是闲聊，很多时候都是套话，最好谨言慎行！

9、薪资问题，是每一个人的隐私，问别人的工资情况，就是打探别人的隐私！

10、聚餐给领导敬酒的时候，不要说“先干为敬”的话，如果领导喝不了，那会很尴尬！

11、职场中，受委屈再正常不过，委屈也是薪资的一部分，想挣钱，就要忍着！

12、领导在台上讲话，不要自以为是地做小动作，你站在台上，就知道“小动作”是多么愚蠢的行为！

13、不要和领导或者同事说太多关于自己的私事的！没有一点好处！

14、在职场中，升职加薪最忌讳的就是谦卑，这种事情再谦卑，你很难有出头之日！

15、领导都不管的同事，不要得罪，他上面的关系，领导也忌讳！

16、任何时候都不要主动地去帮助同事，你的好心在他看来就是炫耀！

17、和公司里的同事谈恋爱，不到万不得已，不要让其他的人知道！

18、任何同事都可以谈论领导的私事，唯独你不可以！

19、不要越级汇报工作，这是职场的大忌，一旦做了，你的工作只会越来越不好做！

20、工作上的事情，不要和同事抬杠，可能你觉得没什么，但有可能就把同事得罪了！

21、不要把家里的情绪带到工作中，没人想看你的“苦瓜脸”，无意中还有可能得罪人！

22、要学会给领导送礼，你不送自然有人送，别到时候不如你的人却成了你的上司，后悔都来不及！

23、工作再闲，也不要说出来，反而偶尔要在同事面前说一些你工作中的烦恼！

24、关系再好的同事，也不要掏心掏肺，要知道同事不是朋友，一旦出现竞争，往往六亲不认！

25、工作中，不要叫外卖，不要在领导面前接家里的电话！

26、领导给的承诺没有兑现，也不要说出来，要明白哪个领导没有几句空话？

27、领导在的聚会，一定要拎清自己的位置，只能做“配角”！

28、公司资历最老的同事，不要得罪，他的一句耳边风，都有可能让你的工作越来越难做！

29、工作群里面领导发的红包，不要拼手速，等一会儿再抢！

30、永远不要在同事面前，谈论升职加薪的事情，哪个人不想呢？如果谈了，升职加薪就会变得更难！

31、领导可以和你称兄道弟，但你却不能和领导称兄道弟！

32、新进公司，签订劳动合同，一定要看清，就怕有的公司玩文字游戏，等你要离职的时候吃大亏！

33、部门聚餐的时候，不要一敬多，那是领导该做的事情！

34、永远不要借钱给已经交了辞职报告的同事，这种钱借了，大概率可能就要不回来了！

35、在职场中，最忌讳的就是吃独食，吃零食的时候，记得拿出来分享！

36、人人都不愿意做的工作，别逞强，否则以后不好做的工作，基本上都交给你了！

37、不要动同事的手机，更不要动同事的电脑，那都是别人的隐私！

38、男人不要和已婚的女同事走得太近，那是玩火，别赔了夫人又折兵！

39、女人上班不要穿得太妖艳，那会让异性领导有过多的想法，让自己处于危险之中！

40、和领导合不来，宁可辞工请假不上班，也不要裸辞！否则吃亏的只有你自己！

41、对领导安排的工作不满，不要当众让领导下不了台，那样你的工作会越来越不好做；有问题私下提！

42、连续帮助同事两次，第3次一定要拒绝，否则你就是一个老好人！

43、公司里面听到的话，不要从自己的嘴里说出去，小心祸从口出！

44、任何时候都不要说公司、领导或者同事的坏话，隔墙有耳！

45、在职场，能力越强，越要学会圆滑，否则你就是最吃亏的那一个人！

46、不要自己的事情没有做好，就去帮助同事，过度地讨好同事只会让人看低！

47、职场中，一定要学会说话，说客气话，说赞美话，虽然很假，但这是职场默认的规则，你不说，就有可能得罪人！

48、公司的办公桌上，不要放了除了工作、喝水的杯子之外的东西！

49、工作的进度，一定要让领导知道，领导不知道，你做得再多，可能也是徒劳的！

50、不要打小报告，没有哪个领导喜欢搬弄是非的下属！

职场这么多年，血的教训有哪些？

1、体制内，按时上班可以，千万别按点下班，磨蹭几分钟再走，装也要装出来。

2、写材料，第一遍千万别挖空心思，给自己一个修改的空间，给领导一次展现高明的机会。

3、领导让你提意见，千万别太中肯、太实在！

4、给领导送礼，千万别说礼物很贵重。

5、私下里发点牢骚可以，千万别提领导的名字。

6、跟领导关系很铁，千万别四处炫耀。

7、领导带你出去应酬，千万别话太多喝酒没数。

8、跟同事谈对象，如果分手，千万别大张旗鼓，更不要说对方的坏话。

9、办公电脑，重要文件千万要加密码。

10、兔子不吃窝边草，如果已婚，千万别跟异性同事不明不白不清不楚。

11、不是份内的工作千万别接，就算接下来，也要跟领导讲清楚，自己只是帮忙。

12、如果没有授权，千万别认为事情很小，就自己做主，再小的事也要跟领导汇报，这是规矩。

13、讲究效率没错，千万别干得太快，要适当磨蹭，卡着时间点完成就行了。

14、原则范围内的事可以通融，涉及到违法犯罪的事，千万别越界。

15、下属辛苦完成的劳动成果，千万别背着下属拿给领导邀功请赏。

16、领导安排你采购东西，千万别擅自做主虚开发票。

17、跟同事关系再好，也别拉帮结派，建小圈子。

18、自己爱美没问题，但上班千万别打扮得太花哨、太另类。

19、身为领导，千万别太平易近人，适当拉开距离，可以避免下属恃宠生娇。

20、有能力千万别过分表现，总想插手别人的事务。

21、千万别为了工作透支身体，忙不过来就要向领导求援。

22、千万别摆老资格，资格这东西并不值钱。

23、千万别贬低别人，踩着别人的肩膀往上爬，群众的眼睛是雪亮的。

24、工作有分歧可以提出来，千万别跟领导吵架，如果不想干了，那另说。

25、千万别嚷嚷提拔不公平，你认为不如你的人，别人可能不这么认为。

26、千万别试图用投诉和告状这些办法来压制别人。

27、千万别把份内工作当成跟领导讨价还价的理由。

28、当领导要学会就事论事，千万别贬低和否定员工。

29、千万别把工作秘密当成小道消息，四处传播。

30、千万别拆公家院墙，垒自家房子。

职场这么多年，血的教训有哪些？

1、领导就是领导，千万别称兄道弟，人家打心底里就没看起过你。

2、面子上夸你天花乱坠，背后却踩你最狠。

3、签合同时，要注意基本工资一栏，一定要正确填写，合同要仔细阅读，切记在违约的时候，避重就轻。

4、不要得罪老板身边的人，比如：司机，秘书。

5、在单位老板的亲戚就是做错事，千万不要说，就装做没看见，公司的制度约束不了他们这样的人。

6、见人特会说，见人特会来事，见人笑面虎，从来面子上不得罪任何人，这样的人往往要远离，背后做事比谁都狠，只有你想不到，没有他做不到。

7、在职场上，切忌见人都陶心陶肺去倾诉，把人当朋友，要知道职场如战场，你说的他根本没放在心里，只是会成为他排挤你多了一点有用的信息而已。

8、公司再不好，也不要当着同事去埋怨，人心隔肚皮，人家什么态度你压根就不清楚，添盐加醋地给你说出去，最终受伤的还是自己。

9、不要倚老卖老和年轻领导对着干，长期下去，这样的结局会很惨。

10、工资拖欠半年以上，真的要果断地离职，这样下去的结局是越拖越久，工资越欠越多，这样的后果我不说你也能明白。

11、选择大企业有前途的企业，的确很重要，要不被动换工作，真的伤不起。

12、在单位，切忌拉帮结派去站队，站错队伍下一个走人的可能就是你。

13、在职场上，要多干少说，要知道言多必失，祸从口出。

14、言在此，意在彼，听话听音，交人交心。

15、酒场上的许诺，只是听听罢了，你要认真，就真的错了。

16、领导说你行不行也行，说不行行也不行。

17、领导喜欢的是听话的人，并不喜欢凡事都比他点子多，能力比他强的人。

18、用你的时候你就是人才，不用你的时候你啥都不是，口口声声地说可以在单位干到退休，劝退的时候你才知道现实的无情。

19、干工作一定要有大格局，不要只顾眼前，得过且过，做一天和尚撞一天钟。

20、离职的那一刻，最能体会到人走茶凉的感触，过往的一幕幕，不再会重现，曾经的同事也会逐渐地变为路人。

21、人在台上门庭若市，人在台下门可罗雀。

22、在领导眼中，“还行”和“不怎么样”本质上都一样，只有“非常好”能入他们的眼。

23、你的形象，暴露了你的职业素质。

24、凡事切忌情绪化，太情绪化的人往往难担大任。

25、自己一定要具有核心竞争力。

26、在职场上，不要眼高手低，要从小事做起，一步步地来。

27、不要过于帮助别人，要以干好自己的本职工作为原则。

28、不要人云亦云，干什么事一定要有自己的主见，不要随大流。

29、每天要看到自己进步一点。

30、在单位与同事聊天只谈与工作相关的事，别的一概不谈。

31、工作压力大不要急于辞职，没有工作能力，到哪都会一样，打铁还是要自身硬。

32、切忌不要频繁跳槽。

关于此话题大家还有什么想说的，欢迎在下面的评论区进行留言补充！谢谢大家的阅读。

职场这么多年，血的教训有哪些？

我在乡镇工作过11年，担任过乡镇党委委员兼党政办主任，2011年调到市直单位当过办公室副主任、办公室主任、科长，2019年任现职。在体制内工作这么多年以来，担任过乡镇副职领导，也在领导身边工作过，负责过综合协调工作（党政办主任和市直办公室主任），有一些感触感悟，也有一些亲身实践，还有一些所思所想。下面说说体制内担任一般科员、中层领导、单位领导血的教训的表现：

一、体制内办事员10种血的教训①不学习、不努力，逐流随波，放任自我，向那些不思进取、安于一隅的老同志学习看齐，只想躺平，不想干活，多干一点都不行。

②控制不住情绪，工作中遇到不顺心、不公平的事情，就经常发脾气、发牢骚、说怪话。

③与领导对着干，在会议上，或者办公室对领导发难，甚至辱骂领导，与领导打架。

④经常发狠话，给别人一种“刺头、玩社会”的糟糕印象。

⑤吃不得半点亏，工作多做了一点，被领导多要求加一会儿班，就叽叽歪歪、罗里吧嗦。

⑥与同事搞不好关系，独来独往，自私自利，推诿扯皮。

⑦工作上不服从安排，挑肥拣瘦，甚至拒绝领导工作分工。

⑧同一个问题犯几次错误，不加以改进，烂泥扶不上墙。

⑨爱打小报告，说别人坏话，或者在公众场合议论他人是非。

⑩不向领导靠近，只顾低头干活、不会抬头看路。

二、体制内中层领导10种血的教训①门外汉，不积极主动学习科室业务，不熟悉了解基本操作、基本法规。

②不懂得向领导汇报工作，不会实事求是向单位表现自己、表扬下属。

③不懂得管理，不会做思想工作，不了解科室下属所思所想。

④不会尽力帮助科室下属人员解决实际困难和问题，让大家感觉你的温暖和关心。

⑤不会在适当的时候，向单位党组或领导推荐提拔科室下属人员。

⑥没有担当，遇到工作失误或者问题，就把责任推向科室下属人员。

⑦不把科室下属人员当兄弟，经常吆五喝六，颐指气使。

⑧不懂得为科室人员取实惠和利益，前怕狼后怕虎，其他科室有的福利待遇，本科室一无所有，让大家心寒。

⑨不会与领导搞好关系，打通向上提拔晋升的渠道。

⑩控制不住脾气情绪，遇到工作困难，动不动就批评科室下属，而不是心平气和分析原因、查找不足。

三、体制内单位领导10种血的教训①外行领导内行，不积极主动学习单位主要业务，不熟悉基本政策、基本法规。

②不会运用激烈手段，不懂得调动中层领导积极性，让他们工作有动力、学习有目标、提拔有盼头。

③不懂得管理哲学，不懂得统筹兼顾，不懂得十个指头弹钢琴，不懂得放权，不懂得抓大放小，大事小事都要过问，大小审批权都在手上，让下属没有任何存在感。

④不懂得刚柔并济，该刚的时候刚不起来，该柔的时候柔不起来。

⑤放不下领导架子，整天板着个脸，看起来挺严肃的样子，其实就是装B。

⑥动不动就扛起纪律处分的大棒，甚至因为一点小事，就要开会研究处分人。这也是十足不成熟的表现。

⑦认为自己是领导，高人一等，看不起下属，盛气凌人，颐指气使，趾高气扬。

⑧不积极为单位争取福利待遇，大家心里总是不爽，别看大家表面上不说，其实单位早已没有凝聚力。

⑨没有责任担当，遇到攻坚困难不敢打前阵，出了问题将责任推给下属。

⑩领导修养不够，下属工作上出了差错，就飙脏话，甚至还与下属发生言语或肢体冲突。这种也是典型的不成熟表现，既会让场面失控，还会让自己没面子，下属们嘲笑你领导无力。

职场这么多年，血的教训有哪些？

1

那种无所事事还拿高工资的人，一定不要得罪，一般都是藏在身边的领导亲戚。

2

不要万事求人，不懂的地方可以查下某度，完了就掌握这门技能了，也不要万事不求人，无关紧要自己能做的事找人帮忙，是一种业务交际。

3

不要拿辞职威胁领导，地球离了谁都能转，要么真的滚蛋，要么不提离职。

4

工作要学会分清轻重缓急，但切记一点：领导亲口跟你说的事，不论大小，优先度要提高到第一位。

5

虽然我们以为给多少钱办多少事是正常的，实际上往往是你有多大能耐，老板才会给多少钱。

因此，不要吝啬自己的才干，真的能帮老板打江山的，老板是不会看不到的，就怕只会口嗨的。

6

必要的时候要学会当炮灰背黑锅，不要跟上级狡辩，小心警告变处分。

7

同事之间看似风平浪静，实际上都在明争暗斗，说话做事不要太满，留一手就是给自己留后路。

8

不站队保持中立看似明智，实际上是最蠢的行为，两边不得罪的结果是两边的好处都捞不着，当然也不能做墙头草。

9

无论何时，不要拿身体交换利益，特别是女生，男人往往一旦得逞，前面的承诺就会抛诸脑后。

10

没有永远的情谊，只有永远的利益，不要对某个人永久持有偏见。

11

不要当众指出别人的错，越是不起眼的角色，越容易在关键时候给你使绊子。

12

业务饭局，业务牌局什么的，不参与就是了，没必要对此恨之入骨，看破不说破，大家相安无事。

如上。