养老金超过6000元的人，都是事业单位和公务员，单位给交五险一金的。都是按照300%交纳养老保险的，也就是国家财政交了大部分，自己只交纳了一少部分的人。像企业工人有单位的也是按60%给你交养老保险，很少有超过3000元的。我们单位有不少男同事，都是下岗职工，自己交养老保险，都是交的最低档的，60周岁退休，42年的工龄才2600块钱。

当下养老金超过6000元的人，一般交过多少年社保？

养老金超过6000元的人，一般交过多少年社保呢？我国的社保制度是根据国发（1991）33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》而建立起来的，真正建立起全国统一的养老保险制度，是国发（1997）26号文件，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》之后。

按照养老保险制度的规定，缴费标准越高，缴费年限越长，养老金就会越高，体现的是多交多得，长缴多得。这个原则的本身，体现在养老保险制度的内涵中，实际包含了实际缴费年限，也包含了视同缴费年限。由于养老保险制度按照国发（1991）33号文件的规定，到现在也就是30年，如果按照国发（1997）26号文件的规定，从1996年开始计算，到现在也就是25年，机关事业单位工作人员，如果从2014年10月开始计算，也就是6年多一点。

为体现在养老制度改革过程中，退休人员的基本待遇不会受到影响，甚至比原来还要有所提高的思路，对于国家承认的工作工龄或是工作年限，这是要视同为缴费年限。所以我们一般在所提的缴费年限之中，既包含了实际缴费年限，也包含了视同缴费年限。国家认可的工作工龄视同为缴费年限，这既是对历史进程的一种尊重，同时也是对劳动者所作贡献的一种肯定和激励。

由于视同缴费年限必须是国家认可的工作工龄，也有人称为国家工龄，那么对于民间工龄为什么不能计算呢？1992年之前，我国民营企业是非常少的，而且当时到民营企业工作的人，大多数是从国有企业、机关事业单位辞职以后才到民营机构任职的。国家工龄必须是国家认可的，民间工龄由于缺乏认定的依据，养老保险制度的实施，正好弥补了民间工龄无法认定的缺陷，只要缴费就可以认定为缴费年限，缴费年限和国家工龄起作同等的作用。

现在每月能拿到6000元以上养老金的人，如果要真正计算实际缴费年限，最长的也就是29年，那么大部分人都是视同缴费年限。国有企业的职工，即使从1992年开始缴纳养老保险，他们的实际缴费年限也只有20多年，大部分人都有10年到20年的视同缴费年限。在国有企业中，每月能能够拿到6000元养老金的人，至少缴费年限都在35年到40年左右，其中一半差不多就是视同缴费年限。

如果属于机关事业单位工作人员，由于是从2014年10月1日才开始缴纳养老保险，即使是属于退休中人，养老保险的实际缴费年限最长的到现在也才6年左右，最短的一年左右，但是国家认可的连续工龄比较长，大多数人在35年到40年，由于视同缴费年限的视同缴费指数最低的都是100%，最高的可以达到140%。在计算养老金时由于缴费年限比较短，个人账户养老金比较少，但是基础养老金部分，由于视同缴费指数工资系数比较高，所以基础养老金也比较高，还要计发过渡性养老金，总体养老金水平还要远远高出实际缴费年限的养老金水平。从退休中人的养老金计算过程来看，很少有养老金水平低于按照老制度计算的养老金的，大多数都是高于老制度计算的结果。

综上所述，每月养老金6000元以上的人，他们的缴费年限包含了视同缴费年限和实际缴费年限两个部分，而且是视同缴费年限要远远高于实际缴费年限。视同缴费年限也是缴费年限，是和实际缴费年限是累计计算的，这一点一定要有清醒的认识，如果只是纠结于实际缴费年限，只会增加不必要的烦恼。

当下养老金超过6000元的人，一般交过多少年社保？

当下养老金能够突破6000元元，也是中等偏上的养老金水平了，能够拿到6000元以上养老金的人中间，大概有不少是事业单位退休的人，也有一些是企业单位退休的职工。

对于现在企业单位退休职工来说，现在平均养老金大概在3000多元的样子，能够拿到6000元养老金也是比较高了。对于企业单位职工来说，实施养老保险政策，大概是从1994年才开始缴纳养老保险的，到现在为止，可能职工缴纳养老保险大概是27年，但是视同缴费的年限是按照参加工作就开始计算的，这也是考虑到退休职工的历史贡献。而且2000年以前，由于工资比较低，缴纳的养老保险可能也没有多少钱。如果想拿到6000元以上养老金，那么最近一二十年可能缴纳的养老保险是比较高的，而且一般在平均工资高的大城市或者是发达省份，这样才有可能拿到6000元以上的退休工资。

现在对于事业单位退休职工来说，大概平均养老金在4000元左右，能够拿到6000元养老金，也算是中等偏上的养老金水平了，大概也需要副高级职称以上才有可能拿到这么高的养老金。对于事业单位职工来说，大概是2014年才开始正式缴纳养老保险，而到现在为止，大概也不到7年的时间。但是对于事业单位退休职工来说，还有视同缴费的年限，也就是指的工作时间长短，这部分视同缴费年限，也是考虑到退休人员原来的贡献，视同缴费年限会在计算退休养老金的时候也算作缴费年限的。因此，现在一般来说，事业单位工作人员养老金大概平均水平能够达到4000元的样子，比企业退休职工稍微高一些。

综上所述，当下养老金能够突破6000元，也算是中等偏上的养老金水平了，现在退休人员中，职工退休人员可能缴纳养老保险的时间长一些，而事业单位退休的人员正式缴纳养老保险的时间短一些。

当下养老金超过6000元的人，一般交过多少年社保？

首先应当明白，根据国务院文件，国家行政人员，军队警察，教师，企事业公有制单位人员，只要在政府批准工作的编制内的干部职工，这些人为国家工作到六十岁，即使在社保体制执行前没有交一分钱社保，也必须享受退休金。这是国家政策，不是某些人凭信口雌黄就能用一句话，没交过社保就能抹掉的。

事实上，在1994年前，国家为什么企业人员，事业单位人员及行政人员都可以互相调配？

这是因为第一：工资行政级别使然当年，执行的工资都是按行政级别而来的。只要按行政级别，县长可以调到企业当厂长，厂秘书可以调到县政府办公室当秘书。我们当年企业的厂长一个是团长转业而来的，一个是副县长，工会主席是营长。

第二，当年机关教师及企事业单位人员来源比较单纯而统一

其一是通过战争年代，几百万干部战士进入行政机关，企事业单位工作。这里有老红军，老八路，有各地革命政权的老县长老区长，这些建国功臣们成为当年企事业及行政机关的主力军。他们在没有社保前的工作享受视同缴费享受退休金是理所当然的。

其二是兵役制的三年服役退伍的干部战士，他们也属于社会精英，安排他们进入行政机关及企事业单位，也成了主力军。他们在没有社保前的工作享受视同缴费与退休金也是理所当然的。

其三是千万曾经下乡插队的知青，他们全是老三届毕业生，在当年是可贵的知识精英，国家使用他们进入农村，试图在战略上保存年轻化知识化的战略力量，同时试图用大量知识青年带着新知识新思想改造落后的农村（为了安抚农民，表面上说是接受贫下中农再教育，其实，作为知青的我，深深懂得国家良苦用心，我们下乡每天晚上给农民识字学文化，教农民学田间管理科学）。这些知青后来安排进城，用十来年青春贡献给国家贡献给农村，结果回城时没有任何人带走农村一寸土地，没有任何人带走被农民瓜分着的知青们参加创造的财产资金。所以，知青们也理应享受视同缴费。

其四是各大学大专中专及技校毕业生，每年也有几百万进入行政机关，学校，研究所，医院和企事业单位。这些毕业生当年也全部享受国家干部待遇。所以，他们在没有社保前的工作享受视同缴费也是理所当然的。

这就是当年国家行政机关，学校，医院，研究所及企事业单位人员的主要构成。他们工作性质与城市无业人员或自由职业人员及农村农民区别相当大。

因此，在社保体制1994年前，这些人员按国务院规定，完全享受全额退休金。在1994年之后，依规定应当缴纳社保金，但是，之前参加工作的按国务院规定，属于视同缴费。比如一个1944年参加革命的老八路，到95年退休，他只交一年社保，你无权剥夺这位老八路五十年工龄应当享受的视同缴费应当有的退休金。一些农闹企图剥夺老八路老革命战士享受退休金的权利，以所谓他只交一个月社保，不符合应当至少连交十五年社保规则。这种说法是完全错误的。至少缴纳十五年社保，是针对社保实施以后者而言。而对实施社保以前参加革命工作的老红军，老八路，老教授，老科学家，老职工，只能按国家规定的视同交费对待。

视同交费对象就是那些经国家有关部门批准参加工作的享受工资待遇的人，凡是没有国家有关部门批准的人，按国务院关于行政企事业单位退休问题的规定，是不存在视同交费的。比如农村的农民，城市的手工业者，自由职业者与家庭妇女。这个问题要搞清楚。