我敲门进总监办公室，看到人力资源经理坐在总监的腿上，我赶紧退了出来，后来，我迫不得已向公司提出了离职。

8年前，我在一家互联网公司做内勤，工作兢兢业业的我，却因为无意知道了领导的秘密，不得已选择离职。

作为公司内勤，我主要负责销售部同事营销费用的审核和提报。每月中旬我会把销售同事的发票整理好，经由总监签字，再去财务部领取相关款项。

那天，我像往常一样敲了一下总监的门就推门进去了，我一只脚刚踏进总监的办公室，竟然看到公司人力资源经理坐在总经理身上，看到这一幕，我立即退了出去。

坐回自己工位上，我特别忐忑，接着我看到人力资源经理从总经理办公室走出来，而且还用余光看了我一眼，我更加紧张了。

据我所知，总经理不仅已婚还有两个可爱的孩子，在外人面前俨然是一个好丈夫，好父亲的形象，而人力资源经理刚从分公司调过来不足一个月，他们两个人发展的也太快了吧。

正当我坐在自己的座位上不知道怎么办时，总监来到我的工位，敲了敲我的桌子，示意我去他的办公室。

我拿着需要签字的单据跟在总监后面，边走边想：万一总监问我看到了什么我该怎么说？万一总监要给我封口费我怎么办？

进了总监办公室，总监问：刚才你是要找我签字吗？

我赶紧把整理好的单据放到总监的桌子上，总监边签字边漫不经心的说：咱们公司过几天有个外出培训的机会，我想推荐你去，你最近要好好表现啊。

关于培训我也听说了，每家分公司有2个名额，培训回来直接升职涨薪。

我自认为自己没有机会参加这次培训，总监的意思我明白：如果我争取参加这次培训的机会，我必须要把刚才看到的内容烂在肚子里。

我说了句谢谢领导，从总监的办公室出来，心中依然忐忑不安。

我不是爱嚼舌根的人，在办公室看到的事情我不会和任何人说，但接下来的事情让我非常窝火。

发工资的日子到了，我的工资比平时少了500元，绩效考核是一年中最低的一次，上个月的工作我即便没有优异的表现，但也未出现大的差错，我找到总监。

总监给我的答复是：绩效考核是整月综合评价，虽然我没有犯错，但比起其他同事来确实不够优秀。

欲加之罪何患无词，总监这样做无非是在告诉我，他有权利决定我的部分工资，我要放聪明一些，为他保守秘密。

对于总监和人力资源经理的关系我一直守口如瓶没有向任何人提起过，但是总监对我却一直不友好。

除了工作中经常挑我的刺，我的绩效考核在后来的几个月都是最低档，外出培训的名额自然也不是我。

对于总监经常给我穿的“小鞋”，我选择了默默承受，内心却备受煎熬，最终我选择了离职。后来，前同事告诉我，总监的老婆闹到公司，公司把总监和人资经理都开除了。

我因为无意间知道了总监的秘密，被总监针对，但我并不后悔当初的决定，守住别人的秘密是做人的底线和原则。

发现了别人的秘密，怎么做才合适？

每个人都有一些不愿为人所知的秘密，被我们无意间知道了，这个秘密对于我们而言只是一个茶余饭后的谈资，对于别人而言如果秘密一旦被拆穿，可能对日后的生活造成巨大的影响。

今年我们吃了娱乐圈很多瓜，某霜的有代 孕事件，某晨的未婚生子事件，某凡男女关 系 混乱事件等等。

这些秘密没有被报出来的时候，我们每天忙着赚钱，忙着生活。

而这些秘密被爆出后，我们依然每天忙着赚钱，忙着生活，只是茶余饭后多了一些谈资，可是秘密的当事者有的却因为这些秘密身败名裂，不得翻身，一生的命运被改变。

虽然他们是咎由自取，可是我们这些吃瓜观众也成了他们改写命运的推手。

‬不管别人的秘密是见不得光的事件，还是超越为人的底线，只要没有违反法律没有危害到我们的切身利益，我们就应当为其保密，这是为人的底线和原则。

当然想要保守秘密的人，也一定要明白：要想人不知，除非己莫为。 今日种下的因，终究会成为明天的果。不想‬被人要挟，被人控制，一定不要做一个秘密太多的人。

你会把无意间知道的别人的秘密告诉其他人吗？

你发现了别人的什么“秘密”？能否分享一下？

2004年在苏州打工，发现同住的一个女孩，跟别人生理方面不一样。

那年我跟村里几个女孩一同去苏州打工，近了一家比较大的国营丝绸厂，做了纺织工人。

纺织厂配套比较完善，提供的有专门的宿舍，有专门洗漱的水房，夏天我们洗澡都在水房里，因为整栋宿舍都是女孩子，我们都没有避讳，有人没人随时都可以在里面洗澡。

而我们一起住宿的一个女孩，有人时她绝对不会去洗的，无论白天晚上，她都要等到大家都洗好了，她才进去洗，我们都以为她年龄小不好意思，没太多在意。

有一天很晚了，宿舍里许多人都已经睡去，那女孩就去水房洗漱，我也没多想，因为没有热水了，就去水房接水。水房也并没有门，我径直走了进去。

却突然发现那个害羞的女孩，光着身子在洗头发，她发现我进去楞了一下，迟钝了一秒才赶紧转过身去。在就在那个瞬间，我也就扫了一下她光着的身体。

回到宿舍，就感觉她哪方面有点不对劲，回想了半天，才觉得她肚肌眼那么奇怪，像一个大伤疤，又非常靠下。我才明白她一直躲着人的原因。

因为多注意了她，还发现一个问题，她也有卫生巾，但是很少见她用过。感觉一包能在她床上许久都少不多少，我没好意思问，听一个室友说，她身上来的量很少很少，一包能用许久。我就感觉她这方面肯定不正常。

又过了许久，这个女孩病了，就是不停的上厕所小便，有次我们一起出去玩，她看到厕所就要进去，一会没找到厕所就看她就难受的不行，一次实在找到厕所，我们就让她去附近网吧里去找。

一直这样也不是事，那时候我们都年轻，也不知道什么原因。她们几个都比我还小些，我就说带她去医院看看吧。

隔天休息日，我就带她去了附近的一家医院，医生问了她有没有男朋友等一些问题，说应该是尿路感染，吃些药打几天针就好了。

这时候我把女孩叫出来，问她，你知不知道自己跟其她女孩不一样？检查过没有？她说知道，但是没查过。我说你趁现在让医生给你看看吧，好知道怎么回事，她也同意了。

我又跟医生说了她不正常的一方面，医生说就给她做个妇科检查就知道了。我在门口等着，医生就在帘子后让她把下面衣服褪下看看，边检查边说着什么，我就听出了她确实有问题。

一会出来，医生跟我说，她外阴畸形，跟正常人不一样，是不是做过手术？我们就问她，她却说自己没做过。医生说，目前她患有尿路感染，外生殖方面有畸形，建议做彩超看看内生殖系统可正常。

我又带她去做了彩超，因为我也陪同她进去了，医生给她一边做一边说:子宫过于小了，好像说才三厘米四厘米有点忘了，我问可在正常范围？男医生回答，不在正常范围，又照了其它地方说，其它附件还好，就是以后可能怀孕机率不大，子宫太小不能容下胎儿。

那时候都还小，对孩子方面还没有太多意识，就认为没大病就好。接着我就陪她去大厅输液，期间我想应该通知她的家人 一声。她可能不好意思说，要她家的电话，我就给她妈妈打了电话，她妈妈一听说，在电话那头就哭了起来，并说，女孩从生下来就看出来跟别人不一样了，因为农村人也不懂，也不知道怎么给她看，就一直没去医院看过。并嘱咐我，这边医生要怎么看就给她怎么看，钱不够给她转钱过来。

后来我跟这边的医生商量，她这个能不能治疗，让子宫变大点，医生说她现在19岁了，身体发育基本成熟，不敢保证能治疗到如同正常的人，但是不试试就更没有机会了。

我就说通女孩，应该接受医生的建议，试试治疗一下，或许能改善点。她也就同意了，医生就给她开了一个疗程的治疗，是用仪器治疗的，什么原理现在我也忘了，我陪她去了几次，后来她自己到期就去治疗了。

过不久后，我回老家没有再去打工，女孩这方面我没再过问，后来听说她妈妈也去了一段时间，又帮助她治疗，有没有作用就没好意思问。大家已经尽力了，我想以后女孩心里，包括我自己心里也就不会那么遗憾了，但也隐隐感觉改善问题的可能不大，但是再不好意思跟她再提这事，恐怕她会伤心。

万幸！万幸！女孩打工回来后，也顺利的结婚了，还生了孩子，现在已经是两个孩子的妈妈了，还听说，两个孩子出生都非常的小，不足月就提前剖了，不知道是不是子宫过小的原因。

可能之前她的家人也不确定她会生育，找的男方家庭条件也不太好，不过现在看她们夫妻和睦，又做个小生意，一家四口也很幸福。真替她高兴，我也庆幸自己当初发现了她这个秘密，劝她治疗，或许治疗对她真的起了作用。

你发现了别人的什么“秘密”？能否分享一下？

我曾有一个年轻漂亮的女下属，发现她的秘密后，简直让我哭笑不得外加根本没法管。

这丫头是领导硬塞给我的，看她的简历我压根不想要——就读的倒是北京的名牌大学，但却是个旁听生，只拿到了结业证。不用想，跟找到这份工作肯定是一样的路数，托了不小的关系。

我负责的是一线业务部门，一个萝卜一个坑，要的都是来之能战的熟手，通常是不会招聘刚出大学校门的孩子；再加上这丫头的专业也不对口，我哪有时间从一张白纸教起啊！

漂亮倒是真漂亮，但是漂亮也不能把部门的KPI给打个七折啊！

看出我的拒绝，领导给我打哈哈：哎呀，别问！就当配了个秘书呗，人家颜值在线，没事老非你多瞅几眼，工作时心情就好了。

我还想顽抗，领导一脸苦衷地扔了一句：废什么话呀，不问你也知道原因！她啥也不干都行，只有一个要求，你给我保护好了，不许玩什么办公室恋情。

气得我直接爆了一句粗口：我特么孩子都快到泡她的年纪了，我跟她玩恋情？！

领导乐了：不是说你，不是说你，是说全公司！

我就纳了闷了，直接回了一句：难不成是你的小三小四？

这回轮到领导给我爆粗口：滚！瞎琢磨啥呢！

真晕，这背后到底是个啥关系啊，搞这么奇葩的阵仗！

这丫头就这么华丽丽地入职了。

说她华丽丽，是因为这丫头第一天入职就精心化妆，并且打扮得美美的——没过多久，全公司的人都发现，这丫头每天上班都精心化妆，并且衣服一日一换，绝不重样。

好吧，至少看上去是真的很养眼。

养眼归养眼，工作起来就不怎么样了——毫无业绩是预料中的事，问题是工作态度十分散漫，一丁点年轻人想要学习想要上进的味道都没有。

散漫归散漫，但上下班的考勤却极好，超过包括我在内的部门所有人——每天这丫头都是第一个来，坐在工位上化妆，往往妆化好了都还没到上班时间，所以她没有一次迟到。

与之对应的是也没有一次早退——下班总是第一个走，踩着点打卡，一分钟都不带延迟的。

更奇怪的是，别说扣她的绩效工资了，你就是扣她的工资，这丫头也是一副乖巧柔和的态度：非哥，您扣吧扣吧，是我做的不好呢。

工作散漫，扣工资也不在乎，但又极其讲究考勤，这是个啥路数啊！

老非我百思不得其解。

直到有一天，这丫头因为上班途中跟人家追尾迟到了，哭得梨花带雨地求我一件事，我才发现了她的秘密。

这丫头一脸着急地走进我的办公室：非哥，我迟到了！

我心不在焉地回了一句：迟到就迟到了呗，咱部门的人谁都比你迟到多。

这丫头说：迟到是要扣钱的。

我没好气地说：扣钱就扣钱呗，在你眼里这点钱算啥啊，你扣的绩效，都够你天天迟到的！

这丫头也不生气，递给我一张外出审批单：非哥，求你了，能帮我签个单么？

这我就很不解了：奇了怪了，迟到一次也就扣100，你较这个劲干嘛啊？你考勤算是榜样级别的，就迟到这一回，没啥大不了的。

这丫头说：不是……非哥，您就帮我签了吧。

我说：到底为啥啊？我不签的原因是，签了你这个，部门其他人也找我这么签我该咋办？

没想到这丫头哇的一声哭了，打了我一个措手不及，外加莫名其妙！

走出办公室，这丫头带着我签好的外出审批单。

真的是没法不签，也真的是哭笑不得，同时也彻底给我解惑了。

原来这丫头是个独生子，还是个富二代，打从高中起就是个让爹妈不省心也管不住的主儿，上大学就更加放飞自我，惹出不少事。

熬到大学毕业，她爹这个女儿奴怕她学坏，也怕她出事，终于发了狠：我给你找一份工作，定一个规矩！

工作上没任何要求，规矩却执行的死死的。

这个规矩很奇葩：公司什么时候发工资，他爹什么时候给她发钱；公司发工资要看考勤，他爹发钱也看考勤——也就是说，这丫头每个月得拿着公司出具的考勤单，去找他爹领钱！

迟到一次公司扣100，他爹扣3000。

每个月迟到三次公司扣1000，他爹扣一半——五万！

每个月迟到五次公司人力约谈，他爹则分文不给。

他爹这个办法的意思是：我不在乎你能学到啥，能干点啥，我就死抠考勤。死抠考勤的目的很简单——这样平时你就没法混夜店了，也没法跟社会上的人没事瞎混，即便瞎混也不能半夜三更才回家，第二天要早起呢！

其实他爹的买卖比我们公司大多了，之所以不放在自家公司，是因为放自家公司等同于没放——老板的掌上明珠，谁敢惹啊！

知道她的这个秘密，让老非我哭笑不得：终于明白这丫头平时上班为啥是这个画风了，也难得他爹能琢磨出这么个奇葩的方法！

这特么是怎么想出来的！

最后交代三件事。

其一，之所以这丫头每天着装不重样，是因为这是她上班除了他爹给钱之外的唯一乐趣：那么多好衣服，总得有人看啊！

其二，这丫头平时开一辆奥迪，说这是她家最低调的车。没人怀疑这个，因为北京车牌每周限行一天，这一天她开的是法拉利小跑。

其三，订婚之后，这丫头就辞职了。

我估计他爹松了一口气：总算平稳度过了单身期，找到了下家。

我也松了一口气。

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