你是做保姆工作的，至少我从来没有听说过，雇主给你交纳养老保险和医疗保险金的做法，在现实生活和头条中，还是第一次听到。

我们地区保姆从家政服务公司，经培训上岗介绍来的，包吃、包住月薪5500元，500交中介公司。

雇主养老金很高，才请得起保姆，但也不可能给你交养老保险，和医疗保险的责任和义务，莫非你嫁给雇主，他又有经济实力，才有这种可能，一般企业退休老人，养老金才每月3500元左右，压根儿就雇不起保姆。

我做保姆工作可以要求雇主家为我交纳养老保险金和医疗保险金吗？

可以！可以要求雇主缴纳五险一金，还可以要求国家法定节假日休班，带薪年假。可以要求上五险一金和大病医疗保险。可以要求朝九晚五，就是早晨你上9：00，雇主要想在9：00前吃早点得自己去买或自己做。中午12：00你必须休息。下午下17：00，也就是17：00后顾主有什么事就得自己去做，因为你下班了。如果雇主要让你加班干活需要支付你2倍的工资，如果是法定节假日让你加班责要支付你3倍的工资。另外还得要求雇主不得辞退你，因为你与雇主签订了永久劳动合同法。如果顾主违反以上要术，你可以拨打12333人工台咨询或直接到劳动保障局去申请仲裁。如果顾主在15天内还不能按劳动保障局的仲栽结果执行，那么劳动保障局就自动把你的案件转法院起诉你的顾主了，你只要交15元起诉费就行了。如果顾主还不执行司法判决，你可以申请法院执行厅强制执行了。到50岁时(女)再提出雇主必须要给你养老送终，你的子女必须要雇主贡养，如上学，解婚，买房，嫁妆，等等。

其实还有一类人比你还现实，就是50多岁的所谓的保姆，她们要求雇主家退休金在8000左右，还能继承房产才干呢？不能继承房产她们是不干的，也就是半保姆半夫妻，最后能拿结婚证，能拿房产，这帮人更阴险

（在实际中还真有节假日，但都是提前谈好的，加班还真找你要加班费，尤其是月嫂，她们工资高，如果是多干了一天过赶上国家法定节日如春节、八月十五等，要你一天工资就是400多啊！没情面的）

我做保姆工作可以要求雇主家为我交纳养老保险金和医疗保险金吗？

情况一：你属于家政公司派遣工，雇主是和家政公司签合同的，保险和雇主无关

情况二：你属于中介介绍或者自由接洽，雇主直接雇佣你。但家政业是个人之间临时形成的帮佣关系，本质上和家教，棒棒（搬运）一样，没有书面用工合同，随时可以自由解除。无论国家还是市场都不会为这类行业上条条框框的，如果过分要求则没有你的容身之地