我之前在一家私立医院做护士，我们医院的三个医生都先后转行了。

一个女医生，之前一直在妇产科医院做医生，后来说太累了，转到我们医院来了，我们医院是治骨伤的，相对轻松一点。

这个女医生长的漂亮，也有耐心，理论知识也扎实，后来干了三个月就辞职了，辞职后居然去干了导游。

也是，当医生工资3000，当导游5000，还能天天出去玩。

一个男医生长的也是又高又帅，说话温文尔雅的，病人都很喜欢他，最后被同学拉着去做销售去了。

一个化验科的男医生，辞职后去开了一家麻辣烫店，卖麻辣烫去了。

真的很可惜啊，他们三个哪个都是至少学习五年才能上岗，又有临床经验，但是都转行了。

之所以转行还是因为工资的原因，像他们这种没有背景的想进公立医院是进不去的，只能去私立医院干。

工资高的莆田医院，有良知的人也不愿意干，即使愿意干也要担风险。

普通私立医院工资低，而且没前途。

转行是唯一的选择啊！

像我身边的在公立医院工作的医生护士，哪个没背景啊！

普通人选择这个行业，真的是没什么出路啊！

现在有些公立医院不招人，那么多医学毕业生都去哪工作了？

谢邀！

关于公立医院人事制度和医学生问题，我是这样认为的！

1. 公立医院每年都在招医学生，不是不招，只是根据医院的大小级别不同，招收的要求不同，比如省级三甲医院可能只有博士生才能进去，其他三级医院也要硕士研究生；

2. 好的医学生只想在大医院工作，不想去基层，其实，好多社区医院是招不到本科生的，尤其是重点大学医学生；

3. 许多医学生，对工作要求不切合实际，一味地强调工资待遇，所以选择了一些医疗辅助行业，像医药、器械等等；

4. 执业医师考试通过率过低，大概是20~25%，迫使好多学生放弃了做医生的机会，转行去做别的工作；

5. 目前的医患关系、医疗环境，对学生就业也有一些影响，比如不愿意去儿科、急诊急救等等！

总之，一方面医院医生严重不足，一方面大量医学生无法就业，这个矛盾将会存在很长时间，这个问题将考验医改决策者的智慧和水平！

现在有些公立医院不招人，那么多医学毕业生都去哪工作了？

医学毕业生路在何方？据我所知，公立医院不是不招人，哪多毕业生去哪里了？下面请看：

医学毕业生种类有：临床医学、口腔医学（口腔医学技术）护理学（护理技术）、药学（药剂）、检验医学（医学检验技术）、影像医学（医学影像技术）、康复医疗学（康复技术）、中医学（中医技术）等等。

医学毕业生层次有：博士后、博士、研究生、本科生、专科生、中职生。本科层次以上还分国内培养，国外培养。

公立医院层次有：一线城市公立医院、二线层次公立医院、三线层次公立医院、四线城市公立医院、乡镇卫生院、村卫生室。

每个医学毕业生，都有很高的期望值，都想到大城市最好的公立医院工作，这是人之常情。我国公立医院设置是有层次的。我国人才培养是有层级的。各自对应，以确保我国的健康体系的建设。现在基层医疗急缺人才。正是这样，各个省与院校合作，大力支持在临床医学这一专业大力开展乡村医学（大专）、农村医学（中职）订单培养，以解决

基层医疗人才的急缺现状。哪位临床医学本科生愿意到乡镇卫生院？哪个医学影像技术专科生愿意到乡镇卫生院？公立医院在招人，看是什么层次的公立医院在招人，在招什么种类的医学人才。比如，护理，本科毕业有几人愿意到医院？护理专科毕业到一线城市也好就业。

医学毕业生就业，除了公立医院，还有民营医院，国家还鼓励创业。医疗行业除了拼水平，还拼文凭，不断学习提升自己学历层次的更多。还有考公务员，到医疗行政机构。还有到健康机构、医疗器械企业等从事与医学有关的工作。完全改行的是少数。医学生，自踏上医学的道路，请记住：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。上的去，下的来，学好本事，为健康中国而努力。