公考笔试第一，比后一名分多0.25，若面试，事业编（已体检）要放弃，值得拼一把吗？

事业编已经参加完了体检，算是到了最后一步了，后面的公示环节，基本上不会有什么问题，除非你有大的隐瞒，或者是影响公平公正的行为，被举报。等公示完了，就等着上岗、定级，参加工作，成为正式的公职人员。

而公务员笔试第一，只比第二名高了0.25分，也只是万里长城第一步。如果该岗位只录取一人，那么根本没有优势可言，大家都处于同一起跑线，最起码和第二名是这样的。笔试第一，甚至有事业单位招考的面试经验，并不能保证公务员面试就会是第一。差0.25分，在面试环节如果发挥不好，或者失常，被超几分的很常见。即使是面试过了，还有后面的政审、体检等环节，都比事业人员招考严格。距离考上岸，还差一大截。当然，如果录取不止一个名额，笔试第一还是有一定优势的。

在这种情况下，首先要考虑的是，事业单位已经上岸的岗位，符合不符合自己的最低要求。如果对接下来的公务员考试中的面试，没有绝对的或者是较大的把握的情况下，而且更有把握的事业编，也是自己就业的较好选择，工作环境、生活环境、工资收入等，也符合自己的预期，而且自己是经过慎重调研、了解的，那么建议以稳为先，不要轻易放弃已经到手的编制。事业人员在服务期满后，是可以参加公务员考试的，自己已经有这方面的经历和经验，更容易“骑驴找马”。而且事业人员也可以通过提拔、晋升等方式，转换个人身份，成为公务员的，事业单位也有自己的发展道路，无论是管理职级、还是专业技术职称，都是非常好而且成熟的发展路线，事业人员虽然实行合同制管理，也是较为稳定的职业，不一定非得纠结起跑线的事。

如果对自己公务员考试接下来的面试等环节，自己非常有信心，可以直接放弃事业编录用，继续参加接下来的公务员考试。毕竟笔试已经第一，继续努力，公务员录用的机率，也是竞争者中最高的。

如果是虽然对自己公务员考试接下来的环节没有更大的把握和信心，但是，已经录取的事业单位编制，工作、生活环境不满意，对工资收入也不满意，甚至是不了解，建议还不如“破釜沉舟”，追求更好的公务员岗位。即使面试不顺利，也可以通过其他途径就业。如果有坚持，可以等来年继续考。

总之，要权衡利弊，也要了解清楚面临的两种选择的实际情况。重点是两个：一是公务员笔试差0.25，几乎可以说没有优势，是同一起跑线；二是事业编如果工作环境满意，不要轻言放弃，事业人员和公务员并不差什么，而且还有更多的机会可以转公务员。