批评的对，无条件服从，无理的找毛病，宁可不干了，也不屈服，我一个平民百姓，也许在权势上干不过他（她），但他（她）不让我好活，我一定找机会不让他（她）好死！

领导批评你，应不应该顶嘴？

不应该顶嘴，顶嘴不仅让局面越来越糟，还会让自己的状态不好。

请相信，你的任何反驳，只会让领导更加愤怒，更加不相信你。这你就很亏，哪怕你想着明天辞职不干了，得罪别人也影响你的离职交接这些。

同时，你顶嘴，会让你们进入争吵，争吵从来不是讨论，只会让事情偏离本来的内容。大家一起跑偏而已。

哪怕领导批评的没道理，你也可以等他说完，给彼此一个缓冲，然后再进行解释说明。比如在领导批评你之后的几分钟，再真诚的解释沟通一下。

如果领导批评的有道理，我建议是立刻马上地说：谢谢您，我知道了，会注意的。

以上表现，其实并不是忍让，而是真正的强大表现。

而认为领导批评我，我居然忍了，那我还怂，其实恰恰是懦弱、不能抗事的表现。

而且这种事情做多了，别人更会看到你的坦荡，赢得好口碑。就我的经验，如果在领导批评后，能够和你有一段推心置腹的交流，那么这场批评，也许会转变成一场收益——你和领导之间会更信任。

领导批评你，应不应该顶嘴？

我也是这样认为的，领导批评的时候，先等他说完，然后自己先想想有没有做错的地方，如果自己没问题，自己不想干了就顶回去，如果在特殊原因还是看情况吧，不要轻易发脾气。

领导批评你，应不应该顶嘴？

绝对是不可以的，因为你是被领导者。领导也是人，吃五谷杂粮，喝自来水、矿泉水、纯净水，食人间烟火，不是神，所以，凡事绝对不会是百分之百的正确，既然如此，可能会出现错误包括批评了你但那是领导的责任，而你只有深剖析自己，有则改之无则加勉，今天你是被批评者，或许明天你也可能成为领导，换位思考，你喜欢与你顶嘴的下属吗？

领导批评你，应不应该顶嘴？

这道题很复杂，也很简单，得看条件，比如你的年龄，领导的年龄，你的晋升空间还大不大，还有没有，事情的严重性，你有没有重要的事情有求于领导等等等等

领导批评你，应不应该顶嘴？

领导批评的时候，先等他说完，然后自己先想想有没有做错的地方，如果自己没问题，自己不想干了就顶回去，如果在特殊原因还是看情况吧