老实人为什么很难生存?

老实人为什么很难生存?

老实人很难生存,我感同身受,因为我自己就是一个老实人。

小学和中学时还感觉不出什么差别,可是到了大学这个小社会,老实的坏处就体现出来了。我老实,情商比较低,不喜欢对别人阿谀奉承,总是太在乎别人的感受,很多事宁可委屈自己也不愿麻烦别人,评优评先与世无争……

所以,我的人脉没有部分同学那么广,但我也不难过,毕竟这是我自己的性格,也是我自己的选择,再艰难,我也会靠自己努力走下去。

老实人为什么很难生存?

初看此题,感觉有股浓浓的怨愤之气扑来——人家那么老实,那么勤快,默默努力,结果被那些油嘴滑舌的家伙占了便宜,夺了机会,让人气愤!

然而,老实人就一定任劳任怨,勤恳努力,不计较得失吗?老实人,真的只是“老实”吗?如果你是老板,会任用所谓老实人吗?老实人,真的能够胜任各种岗位,各种性质的工作吗?有些所谓老实人过得艰难,真的都是别人抢走了他们的机遇吗?如果留意下,便会发现,事实未必如此。

有些所谓老实人,不过是性格内向,不善言谈而已,与老实无关。

老子说“信言不美,美言不信”。孔子说,“巧言令色,鲜矣仁”。两位大圣人都不喜欢口才好,反应机敏的人,认为这类人心眼活,脑子转得快,不可靠。这自然有一定道理。然而,真的可以从反面推出,木讷寡言者,一定就靠谱,就老实的结论吗?相信大家会有自己的判断。

有些所谓老实人,不是善良内敛,而是脑瓜不太灵光,是笨,他们生存艰难的原因,不在老实,而在于愚笨。

上面的话,可能会让部分朋友反感,然而,我的见闻却让我认识这样的事实。有些人,因为愚笨,才生活的艰难。旁人知其愚笨,又无法让他们聪明起来,就送一顶善意而模糊的帽子——老实人。实际上,此“老实人”与内敛寡言,与世无争的善人、达者,有着本质的区别。

那些木讷寡言,不善言辞的人,又很善良、勤恳,他们才是真正的老实人。

然而,这些人的善良,往往会被自私自利之徒利用。这在一定程度上,使得老实人的生存,变得艰难起来。所以有人呼吁——你的善良,必须有点儿锋芒!答主曾就此类问题作了详细解答:《为什么善良的人更容易被有心机的人利用?》《为什么有的人越善良,越会遇到自私自利的人?》。

https://www.wukong.com/question/6497782788240965901/

https://www.wukong.com/question/6496867303248888078/

除了容易被人利用其善良老实之外,以下因素,也是造成老实人生存艰难的原因:

0.有许多岗位,需要协调多方关系,能言健谈者,更容易与人沟通,促进问题的解决。这类人往往能获得更多机会。不善言谈者,可能做实务的能力很强,但却是不适合抛头露面,与人打交道,失去这些机会,非常正常。然而,对那些能力出众的老实人而言,多少是有些不公平了。

0.老实人往往轻视和反感语言的积极作用,认为当面赞美和夸奖他人,是非常无耻的的阿谀奉承。这种一偏之见,限制了他们与旁人的交流和沟通。因为他们常常吝啬赞美,有话不说,不熟悉者则以为老实人对自己有看法,有意见,自然会敬而远之了。少个朋友少条路,老实人讷于言辞,导致他们往往不能很好处理人际关系,从而失去了一些机会,获得的资源相应要小于其能力,以致让旁人都不平了。

0.人们都渴望得到他人的承认和赞美,领导上司更是如此。老实人一般都比较倔强,对人性的这一特点,颇不以为然,厌恶甜言蜜语,甚至反感对他人的适度肯定。当同事都在热情赞美领导时,老实人独自默坐,一言不发,或者借故离开,这种情况出现多了,领导很难喜欢老实人。提拔重用老实人的可能性,便大大降低了。

须特别说明的是:

真正的老实人,未必一定会生存艰难。老实,或因个性内敛,不善言谈,或因生性善良,与人无争,或因天性豁达,忘怀得失,但是,他们并不愚笨,并非没有原则,更非没有头脑,他们只是不愿作无谓之事而已。

正常社会下的正常之人,只要不是脑瓜有问题,品性不端,运气太坏,愿意努力,脚踏实地,生活应该都会越来越好。所谓“老实”,其实难以概括一个人,或者一类人。无论是否善于言谈,是否善于表现,努力找到适合自己个性的岗位,都应该会越来越好。

(说明:文中图片皆自网络,因其书名与答主所有表达的观点相关,故粘贴之。至于其内容如何,答主不得而知。)

最后,祝福所有善良的人,都能够拥有一个美好的人生!

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老实人为什么很难生存?

不要把社会看的太极端,老实人在社会为什么会很难生存呢?最起码领导喜欢老实人啊?你如果听话、能干,怎么会难生存呢?实在不知你说的老实人的含义是什么。如今社会老实人是占大多数的,有内向的、有外向的,有头脑灵活的,有心灵手巧的,这些人不犯法,不算计别人,凭自身夲事吃饭,都属于老实范畴,也都生存的很好。如果你所说的老实人不在这些人其中,那真是想不出还有什么人是老实人。

老实人为什么很难生存?

老实人一般不善于张扬个性,不善于人际交往,所以其长处很难被人发现,由于人际交流少人脉关糸也少,所以在社会上办事也难,从而形成工作进步慢、生活难事多的现状。但如果遇到知人善用的领导也会有不错的发展。

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